本文目录导读：

1. 背景分析
2. 最新发展规划
3. 实施措施

珲春市人力资源和社会保障局肩负着推动本市人力资源与社会保障事业发展的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，我们制定了最新的发展规划，以确保本市的人力资源和社会保障事业持续健康发展。

背景分析

珲春市作为吉林省的重要城市，近年来经济发展迅速，人口规模不断扩大，人力资源需求日益增长，社会保障事业也面临着新的挑战和机遇，我们需要深入分析当前形势，把握发展机遇，制定适应本市发展的最新发展规划。

最新发展规划

1、人力资源开发

（1）优化人才结构：加强人才引进和培养力度，吸引更多高层次、高技能人才来珲春市发展，加大对本土人才的培养力度，提高人才素质，优化人才结构。

（2）推进职业教育改革：加强与本地高校、职业学校的合作，开展职业教育改革，提高职业教育的质量和水平，鼓励企业参与职业教育，共同培养符合市场需求的高素质人才。

（3）加强就业服务：完善就业服务体系，提高就业服务质量和效率，加强就业信息服务平台建设，提供就业咨询、职业介绍、技能培训等一站式服务。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保障制度：建立健全社会保障制度，实现社会保障全覆盖，加强社会保障政策的宣传和实施力度，提高社会保障政策的普及率和满意度。

（2）提高社保待遇水平：逐步提高社保待遇水平，确保人民群众的基本生活需求，加大对困难群体的帮扶力度，实现社会保障的公平性和可持续性。

（3）加强社保基金管理：加强社保基金的管理和监督力度，确保社保基金的安全和稳定，加强对社保基金的投入和使用情况的监管，提高社保基金的使用效率。

3、公共服务平台建设

（1）建设便民服务平台：建设便捷、高效、透明的便民服务平台，提供线上线下一体化服务，加强服务窗口建设，提高服务质量和效率。

（2）推进信息化建设：加强信息化建设，实现信息化与人力资源和社会保障事业的深度融合，推广使用信息化技术，提高服务效率和便捷性。

（3）加强基层服务体系建设：加强基层服务体系建设，提高基层服务能力，建立健全社区、乡村等基层服务网络，为群众提供更加便捷、高效的服务。

实施措施

1、加强组织领导：建立健全组织机构，加强组织领导，确保发展规划的顺利实施。

2、加强队伍建设：加强干部队伍建设，提高干部素质，为发展规划的实施提供有力的人才保障。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，加强对发展规划实施情况的监督检查，确保发展规划的顺利推进。

珲春市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着本市人力资源和社会保障事业迈上了新的发展阶段，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动本市人力资源和社会保障事业持续健康发展，为人民群众提供更加优质、便捷的服务。