甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和民生福祉，加强人才队伍建设，优化人力资源配置。规划强调完善社会保障体系，推进城乡一体化就业，加强职业技能培训和创业扶持，提升劳动者技能水平和就业竞争力。注重构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。通过实施这些措施，甘泉县人力资源和社会保障局致力于促进经济持续健康发展，提高人民群众的生活水平。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 保障措施

甘泉县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会和谐的重要职责，在当前经济形势下，我们面临着诸多挑战与机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，我们制定了以下最新发展规划，旨在提高服务质量，优化人力资源管理，加强社会保障体系建设，为甘泉县的可持续发展做出更大贡献。

总体目标

1、构建现代化的人力资源管理体系，优化人力资源配置，提高人才竞争力。

2、完善社会保障制度，保障人民群众的基本生活。

3、促进就业创业，提高劳动者收入水平，实现经济发展与社会和谐的良性循环。

发展规划

1、人力资源管理体系建设

（1）优化人才结构：根据甘泉县产业发展需求，引导高校毕业生、技能人才等各类人才向重点产业聚集，加强与高校、职业培训机构等的合作，开展定向培养和招聘，提高人才与产业的匹配度。

（2）推进人才激励：完善人才评价机制，建立与市场经济相适应的人才激励机制，加大对优秀人才的表彰和奖励力度，吸引更多高层次人才来甘泉县创新创业。

（3）加强人力资源市场建设：建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，加强市场监测和信息化建设，提高市场供求信息的匹配度。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度：扩大社会保险覆盖面，提高社会保险基金的运行效率，加强社保基金监管，确保社保资金的安全运行。

（2）加强社会福利保障：提高城乡居民最低生活保障标准，完善社会救助体系，关注弱势群体，加大帮扶力度，确保人民群众的基本生活。

（3）推进医保改革：深化医药卫生体制改革，完善医保药品目录和医保支付方式，加强与医疗机构的合作，提高医疗服务质量，减轻群众就医负担。

3、促进就业创业

（1）加大就业扶持力度：落实就业优先政策，鼓励企业吸纳就业，支持劳动者自主创业，加强就业培训和服务，提高劳动者的就业技能和素质。

（2）优化创业环境：降低创业门槛，简化审批手续，为创业者提供便捷高效的政务服务，加强创业扶持和孵化基地建设，培育更多的创业主体。

（3）加强劳务品牌建设：打造甘泉县劳务品牌，提高劳务品牌的知名度和影响力，加强劳务输出和输入地的合作，拓宽劳务输出渠道，提高劳务收入水平。

4、信息化建设与数字化服务提升

（1）推进信息化建设：加强信息化建设，提高信息化水平，实现部门之间的信息共享和业务协同，建立人力资源社会保障信息化平台，提供便捷高效的服务。

（2）优化数字化服务：推广线上服务，实现线上线下融合，简化办事流程，缩短办理时间，提高服务效率，加强信息化建设的安全性，保护个人信息和隐私。

保障措施

1、加强组织领导：成立专门领导小组，负责规划实施和协调推进各项工作，明确各部门职责和任务分工，形成工作合力。

2、加大投入力度：加大对人力资源社会保障事业的投入力度，保障规划实施所需的经费和资源。

3、加强监督检查：建立规划实施情况的监测和评估机制，定期对规划实施情况进行检查和评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。

4、加强宣传教育：加强对规划的宣传教育，提高全社会对人力资源社会保障工作的认识和支持度。

甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力促进甘泉县的人力资源和社会保障事业发展，我们将秉承以人为本、服务为先的理念，不断提高服务质量，优化人力资源管理，加强社会保障体系建设，为甘泉县的可持续发展做出更大贡献。