小店区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，大专以上学历，有相关工作经验者优先。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。我们提供优厚的薪资待遇和福利，为应聘者提供良好的工作环境和发展空间。详情可查询图书馆官方网站或相关招聘网站。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求

随着社会的快速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，日益受到人们的关注和重视，为了进一步提升服务质量，满足广大读者的需求，小店区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建美好阅读环境贡献力量。

招聘背景

随着小店区图书馆的不断发展壮大，为了更好地服务读者，提升图书馆的管理水平和服务质量，我们急需引进一批高素质、专业化的人才，共同推动图书馆事业迈向新的高度。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询、解答及服务工作；

（3）协助组织各类阅读活动和推广活动；

（4）完成馆长交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心；

（3）熟悉图书馆管理系统的操作，具备一定的计算机操作能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、图书馆技术维护员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机、网络等设备的维护和管理；

（2）负责图书馆管理系统的技术支持和故障排除；

（3）协助开展数字化服务工作；

（4）完成馆长交办的其他任务。

任职要求：

（1）计算机相关专业大专以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术，具备一定的系统故障排除能力；

（3）具备良好的学习能力和团队协作精神；

（4）有相关工作经历者优先。

3、读者活动策划与执行专员

岗位职责：

（1）负责策划、组织、执行各类读者活动；

（2）负责活动宣传与推广；

（3）撰写活动报告及总结；

（4）完成馆长交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（2）具备良好的组织协调能力、沟通能力和创意思维能力；

（3）具备较强的文字表达能力和报告撰写能力；

（4）熟练使用各类办公软件，具备一定的多媒体制作技能。

四、招聘流程与时间安排：本次招聘分为报名、资格审查、面试、笔试、体检和录用等阶段，具体时间和地点将在报名结束后另行通知，请应聘者密切关注小店区图书馆官方网站和公告栏，以便及时了解最新信息。